Aufnahme in
den TalentPool der HR-Partner
Mit Ihrem
Einverständnis zur Aufnahme der Daten in den HR-Partner Talentpool gilt,
je nachdem ob es sich um eine Direkt- oder Initiativbewerbung handelt,
folgendes.
Bewerbungen mit
konkretem Stellenbezug (Direktbewerbungen)
Wenn Sie sich auf eine
konkrete Stelle beworben haben, werden Ihre Daten dem ausschreibenden
Fachbereich sowie dem Personalbereich zugänglich gemacht. Darüber hinaus wird
geprüft, ob an einer anderen Stelle in diesem Unternehmen oder in anderen
Unternehmen eine Stellenanforderung auf Ihr Profil passen könnte.
Bewerbungen ohne
konkreten Stellenbezug (Initiativbewerbungen)
Haben Sie sich ohne
konkreten Stellenbezug beworben, werden Ihre Daten neben unserer
Personalabteilung auch den Unternehmen zugänglich gemacht, deren freie Stellen
Übereinstimmungen mit Ihrem Bewerberprofil aufweisen.
Die von Ihnen zur
Verfügung gestellten Daten verwenden wir zur Erstellung eines Bewerberprofils,
welches wir unseren Kunden im HR-Partner TalentPool
zur Verfügung stellen, die mit unserer Hilfe ihren Personalbedarf decken
möchten.
Bei Eingabe Ihrer
Bewerberdaten können Sie hinsichtlich der Weitergabe Ihres Bewerberprofils in
dem Bemerkungsfeld eintragen, ob der Profilversand in anonymisierter Form oder
personenbezogen erfolgen darf. Außerdem haben Sie die Möglichkeit in diesem
Feld, den Umfang und die Weitergabe Ihres Profils zu steuern, indem Sie dort
hinterlegen, ob Sie uns
Eine
Änderung der gemachten Vorgaben können Sie jederzeit veranlassen, indem Sie uns
dies per E-Mail mitteilen. Zum Zeitpunkt der Änderung bereits erfolgte oder
eingeleitete Weitergaben können jedoch nicht mehr
rückgängig gemacht werden und bleiben deshalb von der Änderung unberührt.
Datenschutz
Es gelten die Datenschutzhinweise mit Ausnahme der
Dauer der Datenspeicherung. Ihre Daten löschen wir zwei Jahre nach dem
letztmaligen Kontakt.
Fragen an den Datenschutzbeauftragten
Wenn Sie Fragen zum
Datenschutz bei der FEL GmbH haben, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an datenschutz@fel.de