Aufnahme in den TalentPool der HR-Partner

Mit Ihrem Einverständnis zur Aufnahme der Daten in den HR-Partner Talentpool gilt, je nachdem ob es sich um eine Direkt- oder Initiativbewerbung handelt, folgendes.

Bewerbungen mit konkretem Stellenbezug (Direktbewerbungen)

Wenn Sie sich auf eine konkrete Stelle beworben haben, werden Ihre Daten dem ausschreibenden Fachbereich sowie dem Personalbereich zugänglich gemacht. Darüber hinaus wird geprüft, ob an einer anderen Stelle in diesem Unternehmen oder in anderen Unternehmen eine Stellenanforderung auf Ihr Profil passen könnte.

Bewerbungen ohne konkreten Stellenbezug (Initiativbewerbungen)

Haben Sie sich ohne konkreten Stellenbezug beworben, werden Ihre Daten neben unserer Personalabteilung auch den Unternehmen zugänglich gemacht, deren freie Stellen Übereinstimmungen mit Ihrem Bewerberprofil aufweisen.

Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten verwenden wir zur Erstellung eines Bewerberprofils, welches wir unseren Kunden im HR-Partner TalentPool zur Verfügung stellen, die mit unserer Hilfe ihren Personalbedarf decken möchten.

Bei Eingabe Ihrer Bewerberdaten können Sie hinsichtlich der Weitergabe Ihres Bewerberprofils in dem Bemerkungsfeld eintragen, ob der Profilversand in anonymisierter Form oder personenbezogen erfolgen darf. Außerdem haben Sie die Möglichkeit in diesem Feld, den Umfang und die Weitergabe Ihres Profils zu steuern, indem Sie dort hinterlegen, ob Sie uns

Eine Änderung der gemachten Vorgaben können Sie jederzeit veranlassen, indem Sie uns dies per E-Mail mitteilen. Zum Zeitpunkt der Änderung bereits erfolgte oder eingeleitete Weitergaben können jedoch nicht mehr rückgängig gemacht werden und bleiben deshalb von der Änderung unberührt.

Datenschutz

Es gelten die Datenschutzhinweise mit Ausnahme der Dauer der Datenspeicherung. Ihre Daten löschen wir zwei Jahre nach dem letztmaligen Kontakt.

 

Fragen an den Datenschutzbeauftragten
Wenn Sie Fragen zum Datenschutz bei der FEL GmbH haben, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an datenschutz@fel.de