Wir
freuen uns über Ihr Interesse an einer der Stellenausschreibungen, die wir für
unsere Mandanten betreuen.
Sie
können sich über dieses Bewerbungsmanagement-System auf die von Ihnen
gewünschte Stelle bewerben oder Ihre Initiativbewerbung einstellen. Zu diesem
Zweck ist eine Registrierung und die Akzeptierung der Nutzungsbedingungen
erforderlich. Wenn Sie sich bewerben benötigen wir weitere Angaben über Ihre
Person. Die mit einem Stern gekennzeichnet Angaben benötigen wir zwingend als
Mindestangaben. Sie entscheiden selbst, welche weitere personenbezogene Sie
eingeben bzw. hochladen. Nach der Absendung Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine
E-Mail mit Ihren Zugangsdaten, so dass Sie Ihre Daten jederzeit bearbeiten,
abändern oder löschen können.
Indem
Sie unsere Nutzungsbedingungen zum Bewerbermanagement-System akzeptieren,
erklären Sie Ihr Einverständnis, dass die FEL GmbH (im Folgendem:
"FEL" genannt) Ihre Daten für die Zwecke der Bewerbung,
Stellenbesetzung und Einstellung speichern und verarbeiten darf. Die physische
Heimat der verarbeiteten Bewerbungsdaten ist ein Rechenzentrum der Filoo GmbH, Hostingpartner der HR4YOU AG.
HR4YOU und Filoo sind gem. ISO 27.001 zertifiziert.
Mit
der Freigabe Ihres Profils in unserem Bewerbermanagement-System öffnen Sie Ihr
Profil für die Mitarbeiter von FEL und der Personalabteilung des jeweiligen
Mandanten. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Sie
im Rahmen des Bewerbungsprozesses schriftlich und/oder telefonisch kontaktiert
und informiert werden.
Nutzungsbedingungen
für das Online Bewerbungsmanagement-System HR4YOU-RPO
Anwendungsbereich
FEL
nutzt das Bewerbermanagement-System HR4YOU-RPO. FEL stellt mit HR4YOU-RPO eine
web-basierte Plattform zu Verfügung, auf der elektronische Bewerbungsprozesse
und daraus resultierende nachgelagerte Kommunikationsprozesse abgewickelt
werden. Diese Nutzungsbedingungen regeln die Nutzung von HR4YOU-RPO durch Sie.
Mit der Registrierung akzeptieren Sie die Geltung dieser Nutzungsbedingungen.
FEL behält sich vor, die auf HR4YOU-RPO angebotenen Leistungen zu ändern oder
abweichende Leistungen anzubieten außer, dies ist für Sie nicht zumutbar.
Leistungen
Ihnen stehen u.a. folgende Funktionen kostenfrei zur
Verfügung:
· Anstoß eines Bewerbungsprozesses und Übermittlung von elektronischen Bewerbungsunterlagen
an FEL.
· Registrierungsprozess für Ihre Neubewerbung.
·
Pflege vom eigenen Bewerberprofil.
Registrierung,
Passwort
Der
Zugang zu HR4YOU-RPO ist in der Regel für alle Interessenten möglich. Die
Nutzung von HR4YOU-RPO ist dagegen nur möglich, wenn Sie sich registriert
haben. Sie selbst sind für die Richtigkeit der Daten verantwortlich. Nach der
Absendung Ihrer Registrierung erhalten Sie eine E-Mail mit Ihren Zugangsdaten.
Die Vereinbarung über die Nutzung von HR4YOU-RPO kommt mit dieser Bestätigung
zustande. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Daten einzusehen, zu verändern oder
ggf. gegebene Einwilligungen in die Datenverarbeitung zu widerrufen. Sie können
die Löschung Ihres Accounts aus HR4YOU-RPO direkt beantragen.
Sie
stellen sicher, dass die Zugangsdaten Dritten nicht zugänglich werden und
stehen für alle unter den Zugangsdaten vorgenommenen Aktionen und Aktivitäten
ein, sofern Sie nicht nachweisen können, dass die Daten ohne Ihr Zutun Dritten
bekannt geworden sind. Nach jeder Nutzung ist der durch Passwort geschützte
Bereich über das Logout zu verlassen. Soweit Sie Kenntnis davon erlangen, dass
Dritte die Zugangsdaten missbräuchlich benutzen, sind Sie verpflichtet, FEL
unverzüglich per E-Mail an datenschutz@fel.de, zu
unterrichten. Nach Eingang dieser Mitteilung wird FEL die Sperrung des Zugangs
zum passwortgeschützten Bereich mit diesen Zugangsdaten veranlassen. Die
Aufhebung der Sperre ist erst nach Ihrem gesonderten Antrag bei FEL möglich.
Sie haben
dafür Sorge zu tragen, dass der Empfang von E-Mails unter der von Ihnen
angegebenen E-Mail-Adresse möglich ist. Sie haben deshalb sicherzustellen, dass
die von Ihnen genannten Adressdaten etc. stets aktuell sind.
Ihre
Pflichten
Sie
dürfen bei der Nutzung von HR4YOU-RPO nicht: gewerbliche Schutz- und
Urheberrechte oder sonstige Eigentumsrechte verletzen; Inhalte mit Viren, sog.
Trojanischen Pferden oder sonstige Programmierungen, die Software beschädigen
können, übermitteln; Hyperlinks oder Inhalte eingeben, speichern oder senden,
zu denen er nicht befugt ist, insbesondere wenn diese Hyperlinks oder Inhalte
gegen Geheimhaltungsverpflichtungen verstoßen oder rechtswidrig sind; oder
Werbung oder unaufgeforderte E-Mails (sogenannten „Spam") oder unzutreffende
Warnungen vor Viren, Fehlfunktionen und dergleichen verbreiten oder zur
Teilnahme an Gewinnspielen, Schneeballsystemen, Kettenbrief-, Pyramidenspiel-
und vergleichbaren Aktionen auffordern.
Sie
gewähren FEL ein Recht, von Ihnen an FEL übermittelte Bewerberdaten und damit
verbundene Dokumente, zu nutzen und zu bearbeiten, soweit dies erforderlich
ist, damit FEL seine vertraglichen Verpflichtungen gegenüber dem Mandanten
erfüllen kann.
FEL
darf den Zugang zu HR4YOU-RPO jederzeit sperren, soweit Sie gegen Ihre
Pflichten aus diesen Bedingungen verstoßen, und sämtliche mit dem Verstoß in
Zusammenhang stehenden Materialien und Inhalte löschen.
Haftung
für Sach- und Rechtsmängel
Für die
Leistungen von FEL ist eine Haftung für Sach- und Rechtsmängel der Leistungen,
insbesondere für deren Richtigkeit, Fehlerfreiheit, Freiheit von Schutz- und
Urheberrechten Dritter, Vollständigkeit und/oder Verwendbarkeit - außer bei
Vorsatz oder Arglist sowie bei Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit -
ausgeschlossen.
Änderung
dieser Nutzungsbedingungen
FEL
ist jederzeit berechtigt, diese Nutzungsbedingungen mit einer angemessenen
Ankündigungsfrist zu ändern oder zu ergänzen. Änderungen oder Ergänzungen
werden Ihnen per E-Mail mitgeteilt.
Sollten
Sie mit der Änderung oder Ergänzung nicht einverstanden sein, sind Sie
verpflichtet, innerhalb von vier Wochen nach Erhalt der Mitteilung schriftlich
zu widersprechen. Widersprechen Sie den geänderten Bedingungen nicht
fristgemäß, so werden diese entsprechend der Ankündigung wirksam einbezogen.
Hierauf wird FEL in der Mitteilung hinweisen.
Sind
die Änderungen oder Ergänzungen aus zwingenden rechtlichen Gründen für FEL
unerlässlich, entfallen die Ankündigungspflicht und Ihr Widerspruchsrecht.
Änderungen und Ergänzungen, die auf Grund solch zwingender rechtlicher Gründe
vorgenommen werden, begründen keine Schadensersatzansprüche gegen FEL.
Dauer
der Vereinbarung
Sie
sind nach der Registrierung zur Nutzung von HR4YOU-RPO unbegrenzt berechtigt.
FEL hat die Möglichkeit, den Zugang zu HR4YOU-RPO jederzeit zu sperren.