Aufnahme in den TalentPool der HR-Partner

Mit Ihrem Einverständnis zur Aufnahme der Daten in den HR-Partner Talentpool gilt, je nachdem ob es sich um eine Direkt- oder Initiativbewerbung handelt, folgendes.

Bewerbungen mit konkretem Stellenbezug (Direktbewerbungen)

Wenn Sie sich auf eine konkrete Stelle beworben haben, werden Ihre Daten dem ausschreibenden Fachbereich sowie dem Personalbereich zugänglich gemacht. Darüber hinaus wird geprüft, ob an einer anderen Stelle in diesem Unternehmen oder in anderen Unternehmen eine Stellenanforderung auf Ihr Profil passen könnte. Falls keine freie Stelle für Ihr Profil gefunden werden konnte, dann nehmen wir Ihre Daten in den TalentPool der HR-Partner auf. Somit können jederzeit Abgleiche mit aktuellen Stellenausschreibungen vorgenommen werden.

Bewerbungen ohne konkreten Stellenbezug (Initiativbewerbungen)

Haben Sie sich ohne konkreten Stellenbezug beworben, werden Ihre Daten neben unserer Personalabteilung auch den Unternehmen zugänglich gemacht, deren freie Stellen Übereinstimmungen mit Ihrem Bewerberprofil aufweisen.

Die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten verwenden wir zur Erstellung eines Bewerberprofils, welches wir unseren Kunden im TalentPool der HR-Partner zur Verfügung stellen, die mit unserer Hilfe ihren Personalbedarf decken möchten.

Bei Eingabe Ihrer Bewerberdaten können Sie hinsichtlich der Weitergabe Ihres Bewerberprofils in dem Bemerkungsfeld eintragen, ob der Profilversand in anonymisierter Form oder personenbezogen erfolgen darf. Außerdem haben Sie die Möglichkeit in diesem Feld, den Umfang und die Weitergabe Ihres Profils zu steuern, indem Sie dort hinterlegen, ob Sie uns

• die Weitergabe pauschal an alle interessierten Kunden gestatten oder
• die Weitergabe pauschal an interessierte Kunden mit Ausnahme der von Ihnen angegebenen Kunden gestatten, welche Ihr Profil nicht erhalten sollen, oder
• die Weitergabe nur im Einzelfall und nur nach Rückfrage durch uns gestatten.

Eine Änderung der gemachten Vorgaben können Sie jederzeit veranlassen, indem Sie uns dies an mitteilung@hr-partner.com mitteilen. Verwenden Sie hierfür bitte die E-Mail-Adresse, mit der Sie bei uns im Bewerbungsmanagementsystem registriert sind. Zum Zeitpunkt der Änderung bereits erfolgte oder eingeleitete Weitergaben können jedoch nicht mehr rückgängig gemacht werden und bleiben deshalb von der Änderung unberührt.

Datenschutz

Es gelten die Datenschutzhinweise.

Einwilligung und Widerruf

Gesondert möchten wir Sie über die Einwilligung und das Widerrufsrecht informieren.

Mit Ihrer Einwilligung erklären Sie sich damit einverstanden, dass die in den Datenschutzhinweisen genannten Daten (Umfang der Datenverarbeitung) für Abgleiche mit aktuellen Stellenausschreibungen vorgenommen werden.

Die Einwilligung ist freiwillig und kann, ohne Einfluss auf aktuelle oder zukünftige Bewerbungen jederzeit für die Zukunft widerrufen werden. Dies gilt auch für potenzielle zukünftige Arbeits- oder Ausbildungsverhältnisse. Eine Verweigerung der Einwilligung oder ein Widerruf wird keine nachteiligen Folgen für Ihre Bewerbung haben. Sie können uns Ihren Widerspruch formlos an mitteilung@hr-partner.com zusenden. Verwenden Sie hierfür bitte die E-Mail-Adresse, mit der Sie bei uns im Bewerbungsmanagementsystem registriert sind.

Mit dem Zugang Ihres Widerrufschreibens werden wir Ihre Einwilligung zur Aufnahme im Talentpool der HR-Partner deaktivieren.

Fragen an den Datenschutzbeauftragten
Wenn Sie Fragen zum Datenschutz bei der FEL GmbH haben, schreiben Sie uns bitte eine E-Mail an datenschutz@fel.de.