FAQ
Wie schnell können Sie Aufgaben übernehmen?
Als HR-Partner Zentrale haben wir unmittelbaren Zugriff auf eine große Anzahl qualifizierter HR-Partner. Das versetzt uns in die Lage, sehr schnell auf Anforderungen reagieren zu können.
Können HR-Partner auch Stellenportale technisch realisieren?
Das ist möglich. HR-Partner können sowohl Stellenportale aufbauen als auch übertragen. Wir setzen als Technologiepartner auf HR4YOU, deren bewährte Software unsere und viele Stellenportale unserer Kunden unterstützt. Darauf aufbauend können HR-Partner Sie ideal beim Betrieb unterstützen, z.B. bei der (Vor)Prüfung der auf dem neuen Portal eingegangenen Bewerbungen, dem Bewerbungsmanagement oder bei der Verbreitung der Stellenausschreibungen auf anderen Jobbörsen.
HR-Partner als "Interim Manager" oder Einzelberater
Viele HR-Partner sind ehemalige Führungskräfte und Mitarbeiter aus Personalabteilungen unterschiedlichster Unternehmen, aus Konzernen oder dem Mittelstand. Wir nehmen Ihre Aufgabe entgegen und schlagen Ihnen die für Ihre Anforderungen am besten qualifizierten HR-Partner vor. Bitte nennen Sie uns die gewünschten Einsatzschwerpunkte und den Einsatzort.
Wie geht Outsourcing mit einem Master Vendor?
HR-Partner sind ihre perfekten Master Vendor. Alle Personalberater und Personaldienstleister in einem Unternehmen werden über HR-Partner gepoolt, koordiniert und abgerechnet. Das entlastet Ihre Personalabteilung, senkt Kosten und schafft Freiräume.
Kann mein bewährter Personalberater eingebunden werden?
Sehr gerne! Informieren Sie Ihre Experten über das HR-Partner Netzwerk und wir sprechen mit ihm über eine Aufnahme. Eine erste Referenz für den Qualitätscheck haben Sie Ihrem Berater dann schon mitgegeben.
Unser Qualitätsversprechen
Jeder HR-Partner hat vor Aufnahme in das HR-Partner Netzwerk Referenzen genannt, die von uns überprüft wurden. Nach jedem Projekt werden Kunden hinsichtlich Qualität und der Zufriedenheit mit den Leistungen des eingesetzten HR-Partners befragt. Die Ergebnisse werden protokolliert und mit dem eingesetzten HR-Partnern besprochen.
Kurz gesagt:
Ab sofort entfällt für Sie die mühsame Suche nach geeigneter Unterstützung in Personalfachfragen. Recruiter, Trainer, externe Sachbearbeiter, Interim Manager, Arbeitspsychologen und Trennungsmanager sind nur einige Einsatzschwerpunkte von HR-Partnern.
HR-Partner poolen HR-Know-how und bieten umfassende professionelle Unterstützung für alle Personalaufgaben und -Projekte in Unternehmen aus einer Gemeinschaft, qualitätsgeprüft und bewährt. Unsere Leistungsmodule finden Sie in der folgenden Übersicht.
