iStellenanzeige
Stellenanzeigen gibt es in vielen Varianten, aber nur wenige verdienen das Prädikat „i“ für intelligent.
Eine intelligente Stellenanzeige für den Online-Bereich bietet, über die sichtbare Beschreibung der Stelleninhalte mit Bild und Text hinaus, wichtige Funktionen und enthält Elemente, die die Wirksamkeit signifikant steigern. Das führt zu größerer Reichweite i.S.v. mehr Kontakten und höherer Akzeptanz, um interessierte Kandidaten für eine Bewerbung zu gewinnen. Darüber hinaus ist eine intelligente Stellenanzeige eine effektive Basis für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungsprogramme.
Was macht eine intelligente Stellenanzeige aus?
- Auf die Zielgruppe perfekt ausgerichtete visuelle
und textliche Gestaltung - Dynamische Einbindung auf Homepage / Karrierewebseite z.B. per XML-Stream, stets aktuell
- Basis-MultiPosting u.a. auf Google for Jobs
(„RichText“ oder „Strukturierte Daten“) - Tools für effektive Mitarbeiterempfehlung
Sharer f. Social Networks (LinkedIn, Xing, Facebook) - Zielgruppenspezifische Bewerbungsverfahren
(per Formular, Email, WhatsApp, Xing, … ) - Einbindung weiterer Infoquellen
(Videolinks, Chatbot, PDF-Version zum Download, …) - Einbindung beliebiger vorhandener und DSGVO konformer Bewerbungsmanagementsysteme
Optional
HR-Partner bieten High-End Unterstützung bei ...
- Profi-MultiPosting, d.h. der optimalen Verbreitung auf anderen Stellenbörsen (Indeed, Stepstone & Co. )
- Bewerbungsmanagement i.S.v. Bearbeitung der eingehenden Bewerbungen im HR-Partner System oder beliebigen Eigensystemen
- (Vor-)Selektion und Auswahlunterstützung zur Identifikation der besten Kandidaten*innen oder bei
Masseneingängen mittels KI-Tools, Online Accessments und / oder persönlichen Interviews
Sie haben noch Fragen?
Ihr HR-Partner beantwortet gerne Fragen rund um Know-how und Techniken im Themenfeld Personal.
