HR-RisikoManagement
Vermeidung von Personalrisiken in Unternehmen
Jeder Unternehmer muss unter Berücksichtigung der ihm vorliegenden Informationen eine Vielzahl von Entscheidungen treffen,
um die erforderlichen Unternehmensziele zu erreichen. Jede unter Unsicherheit getroffene Entscheidung birgt Chancen und Risiken, Chancen zu nutzen und dafür auch Risiken einzugehen, stellt somit den Kern unternehmerischen Handelns dar. Die Auseinandersetzung mit potenziellen Risiken sollte demnach ein Schwerpunkt jeder Unternehmensführung sein.
Kennen Sie sie Personalrisiken in Ihrem Unternehmen?
Szenario:
- Eine Führungskraft verlässt das Unternehmen und entfaltet dadurch eine Sogwirkung.
- Ein Leistungsträger bittet um ein persönliches Gespräch und reicht seine Kündigung ein.
- Das Vergütungssystem ist nicht mehr marktgerecht und bietet keine Leistungsanreize.
- Die zur Erfüllung der betrieblichen Aufgaben benötigten Beschäftigten stehen nicht zur Verfügung.
- Einige wenige Beschäftigte verfügen über „Kopfmonopole".
- Mangelndes Engagement bei Beschäftigten.
- Das Qualifikationsniveau hält nicht Schritt mit der Unternehmensentwicklung.
Unsere Leistungen
HR-Partner ermitteln im Rahmen eines Workshops einen Status Quo der individuellen Risikosituation im Unternehmen. Die Leistungen umfassen die Vorbereitung und Durchführung des Workshops (i.d.R. mit Ihrem Management-Team und weiteren von Ihnen zu bestimmenden Stakeholdern), die Auswertung, Analyse und Darstellung der Ergebnisse in einer Risiko-Matrix sowie die Ableitung erster Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen.
Ihr Nutzen
Setzen Sie unser pragmatisches und effizientes Instrument zur Identifizierung von Personalrisiken ein, um
- Transparenz über bestehende Personalrisiken zu erhalten,
- diese gezielt zu begrenzen oder zu vermeiden, somit
- Kosten zu reduzieren und
- die richtigen zukunftsorientierten Entscheidungen treffen zu können.
Aufwand
Kosten für den Risiko-Workshop € 2.500,- zzgl. gesetzlicher MwSt
