MultiPosting
Anzeigenschaltung mit Multi-Posting SW, Multi-Channeling
MultiPosting mit HR-Partner verbreitet Stellenanzeigen auf maximal viele Jobbörsen.
Stepstone, Monster, Jobbörse, Kimeta, Indeed, DV-Jobs, ….. Es gibt unzählige Stellenbörsen im Internet.
Welches ist die Richtige für Ihre Anzeigen? Schwer zu sagen! Fakt ist: Je mehr Jobbörsen Ihre Anzeige veröffentlichen, desto mehr Kandidaten lesen Ihre Anzeige. Multiposting nutzt den Umstand, dass viele Jobbörsen ihre Stellenbasis aus anderen Quellen ergänzen, um Kandidaten eine größere Stellenauswahl zu bieten.
Mit MultiPosting werden Stellenanzeigen auf maximal viele Jobbörsen verbreitet!
Die Methode: Stellenanzeigen von HR-Partner werden durch SEO Spezialisten vermarktet. Dabei setzen wir auf „Keywords“, „Social-Bots“, „RSS-Feeds“ und „virale Verbreitung“. Dutzende Stellenbörsen produzieren „Backlinks“ zu Google. Über „Google-Analytics“ und PIWIK“ werden die Klickzahlen von SEO Spezialisten kontrolliert und permanent optimiert.
Ihre Vorteile:
- Viel größere Verbreitung der Stellenanzeigen
- Mehrfacher Refresh zur Erhöhung
der Sichtbarkeit - Mehr Zugriffe auf Ihre Stellenanzeige
- Kontrolle der Wirksamkeit
(Zugriffe, Ansichten, Conversions) - Laufende Optimierung der Keywords
- Höheres Ranking/Sichtbarkeit bei Google
- Professionelles Bewerbungshandling inclusive! (Annahme-/Zwischenbescheide, Absagen)
- Online-Zugriff auf Bewerbungen 24/7
Kopplung mit aktiven Recruitingmaßnahmen (ActiveSourcing) ist optimal
Eine Kombination von MultiPosting mit aktiven Recruitingmethoden (ActiveSourcing) erhöht die Besetzungswahrscheinlichkeit nochmals.
