InterimManagement
HR-Partner als IM für den projektweisen Einsatz
Sie benötigen kurzfristig hochkarätige Verstärkung, um personelle Engpässe zu überbrücken, Projekte zu realisieren oder um eine schwierige Situation zu meistern?
Dann empfehlen wir Ihnen Interim Manager / Spezialisten / HR-Partner auf Zeit.
Interim Management ist ein hervorragendes und sehr flexibles Instrument für diverse Einsatzmöglichkeiten wie z.B. Projektarbeit, Überbrückung von Vakanzen, Vertretung bei Krankheit oder Elternzeit, Abbau von Auftragsspitzen, Restrukturierung/Sanierung und Optimierung, aber auch Coaching.
Ihre Vorteile:
Innerhalb weniger Tage nach Anfrage erhalten Sie passgenau qualifizierte und sofort verfügbare Kandidaten, die eine nur geringe Einarbeitungszeit benötigen, dafür aber sofort und durch einen Know-how-Transfer in die Stammbelegschaft nachhaltigen Mehrwert generieren. Interim Manager tragen zur Senkung der Fixkosten bei und haben eine sehr kurze Kündigungsfrist.
Unsere Interim Manager sind als HR-Business Partner Berater des Top-Managements. Sie sind überwiegend Generalisten und daher über das gesamte Spektrum des Personalwesens erfahren. Interim Manager haben einen Konzernhintergrund oder entstammen einem mittelständisch geprägten Umfeld, je nach Aufgabenstellung.
Einige HR-Partner als Interim Manager haben sich als Spezialisten in unterschiedlichen Bereichen einen Namen (u.a. als Buchautoren) gemacht. Das sind z.B.
- Compensation & Benefit incl. flexible Vergütung
- Recruiting, Strategien und eRecruiting (incl. RPO Recruitment Process Outsourcing, ActiveSourcing)
- Personalentwicklung
- Führungskräftetraining und -coaching
- EmployerBranding
- BigData, Einsatz im Personalwesen, Personaleinsatzplanung, Optimierung
- Outplacement (Newplacement)
- Mitarbeiterdiagnostik
Daneben haben HR-Partner einen großen Erfahrungshintergrund bei der Besetzung temporärer Stellen in anderen Bereichen wie der IT sowie im kaufmännischen und technischen Projektgeschäft, auch Ländergrenzen übergreifend.
