ActiveSourcing
Erhöhung der Reichweite von Stellenanzeigen
ActiveSourcing ist eine Erfolg versprechende Erweiterung Ihrer Anzeigenschaltung. Wir sprechen passende Kandidaten in sozialen Netzwerken und
CV-Datenbanken direkt an und erhöhen die Reichweite Ihrer Stellenanzeige.
Die Methode: HR-Partner suchen passende Kandidaten in sozialen Netzwerken aus, sprechen diese mit einem individuell für den einzelnen Kandidaten verfassten eMail gezielt an, übermitteln Ihre Stellenanzeige und empfehlen eine Bewerbung bei Ihrem Unternehmen.
Ihre Vorteile:
- Keine Streuverluste
- Direktes Feedback der Wirkung
- Kandidaten reagieren (besser)
- Kandidatenlisten / -Feedbacks werden ausgewertet und dienen zur Anpassung der Ausschreibung
- Die verloren geglaubte Anzeigenkampagne kann - noch im Budget - positiv mit einer Besetzung abgeschlossen werden
- Teure Headhunting Kampagnen werden überflüssig
- Kompakte Einheit, schnelle Ergebnisse
Wir koppeln ActiveSourcing oft mit passiven Recruitingmaßnahmen wie „MultiPosting von HR-Partner“
Eine Kombination von ActiveSourcing mit passiven Recruitingmethoden (MultiPosting) erhöht die Besetzungswahrscheinlichkeit
